PLUS Xの業務内容
PLUS X３つの特徴
「PLUS Xにお願いしてよかった」と思っていただけるように、柔軟で誠実な対応を心掛け、戦略的なサポートを提供します。
どのような依頼の場合も、費用対効果やメリットとデメリットを正直にしっかりお伝えしてから取り組むことで双方納得の行く成果が期待できます。
前職で大手企業や行政のデザインを手がけてきたデザイナーが、一つ一つ真心を込めて納得いくまで試行錯誤を重ねながらデザインを行っています。
このようなお悩みをお持ちの方にお勧めです。
メイン業務で忙しく、採用業務まで手が回らないが、従業員を採用したい…
有料求人媒体にいくら費用を掛けて掲載しても採用まで繋がらずにコストのみが増え続けている…
若手人材の採用に難航し、従業員の平均年齢が上がってしまい、数年後には引退する従業員も出てきてしまう…
若手人材を採用して、将来の幹部候補を育成していきたいと思っている…
専用の従業員を雇うまではいかないが、本業以外の事は他社にまとめて依頼したい…
弊社と1年間、高卒採用に取り組めば、
翌年度以降はコストを大幅に抑えて採用活動に取り組めます。
サポート後から翌年度以降の変化
採用にかけるコスト
高卒採用をおこなう上で必要な武器とも言える御社専用の採用ツールを作成し、全てお渡ししているので、翌年度以降自社のみで取り組むことができ、採用コストを大幅に削減することができます。
新卒採用にかける時間
採用計画や求人票原稿・郵送予定高校リスト・訪問予定高校リストまで高卒採用に関する準備物を一貫して作成してお渡しするので、作業時間を短縮でき、メイン業務に集中することができます。
採用期待人数
毎年0人
毎年約1~2人
翌年度以降も継続して行うことにより、毎年若手人材の採用に期待できるようになり、採用出来た場合でも、より良い人材と巡り合うためにも毎年新卒採用に取り組むことをお勧めしています。
導入後も残っていくもの
採用パンフレット
郵送リスト
求人票
ノウハウ
求人履歴
若手社員
※採用できた場合
ご利用の流れ
メールでの日程調整後、相談対応をさせていただきます。
相談と説明だけで無理な営業は一切致しませんのでご安心ください
面談後に契約が終わりましたら、実際にお仕事へ移ります。
よくあるご質問
採用出来なかったとしても保証は無いの？
採用出来なかったとしても保証は無いの？
保障はありません。ただ弊社は制作した採用ツールを全てお渡ししているので、翌年度以降自社のみで行えます。初年度お任せいただき、採用に至らなかった企業様に限り100校の郵送代行業務をサービス価格でお受けできますので、お気軽にお申しつけください。
デザイン業務だけでも依頼できる？
どのような依頼でも一度ご相談いただき、ご要望に応えられるように努力しますので是非一度ご相談ください。
大体採用率はどのくらいあるの？
お出しいただける求人条件にもよりますが、前職では約3～5割の会社が採用に至っております。
どのくらいの費用が掛かるの？
様々なプランがありますので、一度問い合わせにてお聞きいただけたらと思います。
採用実績は無いの？
当社は11月に設立したばかりで、申し訳ありませんがまだ実績はありません。実績を作るためにも採用業務に力を入れていきたいと思います。